«Փորձ ասվածը հարաբերական է». նախարար Ռուստամ Բադասյանը՝ դատավորի տարիքային ցենզի իջեցման մասին
ՀՀ Արդարադատության նախարար Ռուստամ Բադասյանը փետրվարի 25-ին խորհրդարանական ունկնդրումների ժամանակ ներկայացրեց այն փոփոխությունները, որոնք առաջարկվում են «ՀՀ դատական օրենսգիրք» սահմանադրական օրենքում: Ըստ նախագծի՝ փոխվել է էթիկայի և կարգապահական հարցերի հանձնաժողովի մոդելը: 8 հոգանոց հանձնաժողովում կլինեն 2 մասնագիտացված դատարանի դատավոր, 2-ը՝ 1-ին ատյանի քրեական և քաղաքացիական դատարաններից, 1-ական վերաքննիչ և վճռաբեկ դատարաններից և 2՝ հեղինակավոր իրավաբան-գիտնական: Հիմնական նորամուծությունը հանձնաժողովում քաղաքացիական հասարակությունից իրավաբան-գիտնական ընդգրկելու մոդելն է: Դա դրական է գնահատել Վենետիկի հանձնաժողովը: Դատավորների գնահատման հանձնաժողովը կունենա 5 անդամ՝ 1-ական տարբեր ատյանների դատավորներ և 2 իրավաբան-գիտնական: Այն քննարկելու է դատական գործերի բաշխման, նիստերին դատավորների վարքագծի հարցերը: Եթե հայտնաբերվում է դիտավորությամբ արված խախտում, ապա հանձնաժողովը կարող է դիմել էթիկայի- կարգապահական հարցերի հաձնաժողով՝ վարույթ հարուցելու հարցը քննարկելու համար: Դատավորների ընտրության նոր մեխանիզմներ են սահմանվել: ԲԴԽ-ն հաշվի է առնելու դատավորի բարեվարքության մասին տրված եզրակացությունը: Այն տալիս է Կոռուպիայի կանխարգելման հանձնաժողովը: Եթե դատավորը կուռուպցիայի հանձնաժողով գույքի և եկամուտների հայտարարգիր չի ներկայացրել, ապա միևնույն է, այդ հանձնաժողովին հասանելի է լինում որպես թեկնածու լրացրած հարցաթերթիկը, որով հայտնի է դառնում, թե նրա ներկայացրած գույքային դրությունը որքանով է համապատասխանում իրականությանը: Մեկ այլ փոփոխությամբ էլ՝ դատավորների թեկնածուների տարիքային ցենզը 28-ից 25 է իջեցվում՝ ապահովելու համար համակարգը երիտասարդ կադրերով համալրումը: Դա ունկնդրումների մասնակիցներից մի քանիսի կողմից վերապահումով ընդունվեց: Նախարարը նկատեց, որ շեմի իջեցումը չի նշանակում, թե հենց 25 տարեկանում դատավոր են դառնում, դրա համար կպահանջվի համակարգում աշխատանքի որոշակի փորձը: Եվ երկրորդ. փորձ ասվածն էլ հարաբերական է: Մեկը կարող է 30 տարեկանում փաստացի ավելի փորձառու լինել, քան 35 տարեկանը: Բացի այդ, ավելի ավագների համար դատավոր աշխատանքը գրավիչ չէ, նրանք գերադասում են ավելի բարձր վարձատրությամբ մասնավոր աշխատանքը: Այս իմաստով Վերաքննիչ վարչական դատարանի դատավոր Արթուր Պողոսյանը նկատեց, որ համակարգում դատավորների կադրային պակասի հարցը երիտասարդների համալրելով չի լուծվելու: Ավելի ճիշտ կլիներ դատավորի աշխատանքը դարձնել գրավիչ, որպեսզի մասնավոր սեկտորից դատավոր աշխատելու ցանկություն հայտնողներ լինեն: Ռ.Բադասյանը նկատեց, որ այդ ուղղությամբ որոշակի քայլեր արվում են, դատավորների սոցիալական երաշխիքների մոտեցումներ սահմանելու համար: |
Օնիկ Գասպարյանն այս պահին Հակակոռուպցիոն դատարանում է
1212:54«Անհայրենիք բոմժե՛ր, երեխուս ապագան են տալիս». ոսկեպարցի կինը՝ սակրավորներին (տեսանյութ)
2312:48Փոխվարչապետի գրասենյակը՝ տավուշցիների հետ հանդիպման մասին
4112:24«Մեզ թույլ չեք տալիս առաջ գնանք, դո՛ւք դադարեցրեք». բնակիչները՝ ոստիկաններին (տեսանյութ)
4612:18Բնակիչները փորձում են կանխել Ոսկեպարում իրականացվող ականազերծման աշխատանքները (տեսանյութ)
6411:48Մհեր Գրիգորյանի հանդիպումը տավուշցիների հետ չեղարկվել է (տեսանյութ)
7011:18